Przeczytaj! Jak napisać dobry formularz rekrutacyjny do NBS?

Siedmiokropka

JAK NAPISAĆ DOBRY FORMULARZ REKRUTACYJNY DO NBS?

1. Nasz formularz rekrutacyjny składa się z czterech pytań od czytelniczek, na które musisz odpowiedzieć tak, jakbyś zrobiła to w notce na naszym blogu. Pamiętaj więc, że musi być to wypowiedź wyczerpująca i rozwinięta, a nie np. krótsza niż samo pytanie.

2. Pisząc odpowiedź, spróbuj uwzględnić kilka sposobów rozwiązania problemu. W końcu czytelniczka musi posiadać alternatywę od tych pomysłów, które okażą się trudne do zrealizowania, bądź nie wypalą.

3. Oprócz poprawnych odpowiedzi na pytania, zwracamy uwagę również na Twoje bogactwo językowe (odpada powtarzanie w jednym zdaniu słowa „chłopak” sto tysięcy razy), poprawność ortograficzną (wartość formularza obniżają jednak rażące błędy) oraz interpunkcyjną. Nie mniej, nie wytykamy każdego, najmniejszego błędu (bo nam również zdarza się takowe popełniać) – bardziej liczy się wymyślony przez Ciebie sposób rozwiązania problemu, niż poprawność, którą zawsze można wyrobić.

4. Przeczytaj treść przedstawionego problemu kilka razy, zanim zaczniesz pisać radę i postaraj się wczuć w sytuację osoby, która jej dotyczy. Nie musisz pisać koniecznie tego, co czytelniczka chce usłyszeć, bo w ten sposób kłopot pozostanie nierozwiązany.

5. Zanim zaczniesz odpowiadać na pytania postawione w naszym formularzu, upewnij się, czy znajdziesz czas na pisanie w NBS. Każda z nas pisze minimalnie dwie notki tygodniowo – trzeba poświęcić na to swój wolny czas, więc jeśli na wstępie wiesz, że możesz go nie znaleźć, zrezygnuj z przysyłania formularza. Twoja rezygnacja po kilku dniach: „nie pomyślałam, że trzeba będzie na to poświęcić tyle czasu” (a takich wiele bywało) będzie dla nas oznaczała duży kłopot – dobre autorki piechotą nie chodzą.

6. Formularze, w których będzie znajdowała się treść żywcem skopiowana z innych stron, nie są w ogóle przez nas rozpatrywane. Owszem, my również często korzystamy z innych źródeł, ale zmieniamy przy tym treść, bądź podajemy źródło.

7. Jeśli piszesz formularz d.s. mody, pamiętaj:

a. jakość Twojej odpowiedzi ulepszają odnośniki do zdjęć (niestety, nie można na naszym forum dodawać żadnych linków przez osoby niezarejestrowane , więc należy pisać np. „[tutaj zamieszczam zdjęcie pikowanej kurtki dostępnej w sklepie H&M]”) oraz przykłady stylizacji (jeśli pasują do tematu),

b. opisując styl wybranej przez Ciebie osoby, oczekujemy wyczerpującej, długiej notki, od opisu noszonych przez nią t-shirtów, przez sukienki (zazwyczaj czytelniczki proszą o opisy stylów kobiet, ponieważ chcą bazować na ich stylu, rzadko są to mężczyźni) aż po dodatki i fryzury. Spójrz na notki zamieszczone na naszym blogu dotyczące czyjegoś stylu, np. „Styl Emmy Roberts” i spróbuj przedstawić to w formularzu na podobnej zasadzie.

8. Pisząc formularz d.s. zdrowia, spróbuj nie wysyłać od razu każdej czytelniczki do lekarza – dziewczyny właśnie po to do nas piszą, aby takowej wizyty uniknąć i spróbować rozwiązać problem na własną rękę. Jednak jeżeli uznasz, że lepiej by czytelniczka sama nie kombinowała, wytłumacz jej powód i podpowiedz do jakiego specjalisty powinna się wybrać.

9. Jeśli piszesz formularz d.s. urody, polecamy zawierać w nim nazwy (najlepiej sprawdzonych) kosmetyków (jeśli oczywiście pytanie jest z tym związane) z ich krótkim opisem i przewidywaną ceną, to zawsze jest widziane jako plus.

10. Wysyłając formularz z działu „zrób to sama”, pokaż siebie z kreatywnej strony i przygotowuj się na to, że często będziesz musiała sama wykonywać zdjęcia lub instrukcje czegoś krok, po kroku.

11. W Twoich odpowiedziach zadbaj o to, aby czytelniczka poczuła Twoje wsparcie – mile widziane zwroty grzecznościowe pisane wielką literą oraz słowa dodające otuchy w trudnej sytuacji.

12. Przyjmujemy do załogi dziewczyny, które ukończyły 14 lat – jeśli jednak jesteś młodsza, a Twoje odpowiedzi okażą się wystarczająco dobre i będą świadczyły o Twojej dojrzałości, przymkniemy oko na rok urodzenia.

13. W ocenie Twojego formularza używamy jedynie konstruktywnej krytyki (jeśli rzeczywiście musimy), nawet jeśli jesteśmy w tym trochę ostre, zrozum, że chcemy przyjąć do NBS osobę, która utrzyma swoją pracą wysoki poziom - dobrego formularza na pewno nie skrytykujemy. :)